За январь–май 2026 года работодатели Казахстана разместили на Электронной бирже труда Enbek.kz 495,7 тыс. вакансий. Это на 11,2 тыс., или на 2,3%, больше, чем за аналогичный период 2025 года, когда было опубликовано 484,5 тыс. предложений о работе.
Наиболее заметный рост по сравнению с прошлым годом зафиксирован в марте, когда число вакансий увеличилось на 27,6%, а также в апреле — на 7,4%. В январе показатель также оказался выше прошлогоднего уровня на 3,6%.
Какие отрасли формируют спрос
Лидером по числу размещенных вакансий остается сфера образования. За пять месяцев здесь было сформировано 120,3 тыс. рабочих мест, что составляет около 24% общего спроса на рынке труда.
Одновременно наиболее высокую динамику потребности в кадрах показали производственный и агропромышленный сектора. В сельском, лесном и рыбном хозяйстве было заявлено 37,5 тыс. вакансий, что на 61,8% больше, чем годом ранее. В горнодобывающей промышленности спрос вырос на 48% — до 8,4 тыс. вакансий, в обрабатывающей промышленности — на 31,1%, до 37,8 тыс., а в строительстве — на 26,6%, до 32,1 тыс.
Положительная динамика также отмечена в сфере предоставления прочих видов услуг, где размещено 75 тыс. вакансий, что на 35,9% больше уровня 2025 года. В профессиональной, научной и технической деятельности рост составил 34,6%, до 10,9 тыс. вакансий.
Ситуация в регионах
Наибольший объем вакансий за январь–май пришелся на Астану, где размещено 41 тыс. предложений о работе. Далее следуют Павлодарская область с 34,8 тыс. вакансий и Туркестанская область с 33,9 тыс.
Самые высокие темпы роста потребности в кадрах по сравнению с прошлым годом показали Атырауская область, где спрос увеличился на 63,2%, Акмолинская область — на 43,7%, и Туркестанская область — на 23,2%.
Агрегированные данные за первые пять месяцев 2026 года указывают на стабильность рынка труда Казахстана. Рост спроса, наиболее выраженный в индустриальном и аграрном секторах, сопровождается широким выбором вакансий для соискателей во всех регионах страны и в ключевых отраслях экономики.
