Правительство Великобритании рассматривает предложение, которое позволит сотрудникам требовать четырехдневную рабочую неделю. Согласно этому плану, работники смогут сократить количество рабочих дней, при этом оставаясь на полной рабочее время по контракту и получая полное вознаграждение. Инициатива направлена на расширение возможностей гибкого режима работы, повышение производительности и возвращение большего числа людей к работе.
Однако такое предложение вызвало обеспокоенность среди лидеров бизнеса. Консервативный министр Кевин Холлинрейк выразил опасения, что переход на четырехдневную неделю может увеличить издержки для компаний. Правительство, в свою очередь, заявляет, что любые изменения в трудовом законодательстве будут приниматься только после консультаций с бизнесом и не будут вводиться в одностороннем порядке.
На данный момент работники Великобритании уже имеют право требовать гибкий график работы, который работодатели обязаны рассматривать «разумным образом». Лейбористы, пришедшие к власти в начале года, пообещали внедрить гибкий график работы по умолчанию с первого дня, если это возможно. Новое предложение может расширить этот срок, позволяя работникам сократить рабочую неделю до четырех дней.
Осенью ожидается более подробная информация о плане, когда правительство представит в парламент новый пакет законов о правах трудящихся. Инициатива, возглавляемая заместителем премьер-министра Анджелой Рейнер, столкнулась с критикой, так как противники считают, что изменения могут сделать ведение бизнеса в Великобритании более дорогим. Тем не менее, правительство продолжает исследовать варианты для создания более гибкой и продуктивной рабочей силы.
