В Казахстане гражданам, получившим производственную травму или профессиональное заболевание, может быть установлена степень утраты профессиональной трудоспособности. Этот показатель отражает, насколько последствия травмы или заболевания снизили способность человека выполнять профессиональные или служебные обязанности.
Как пояснили в Департаменте Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Астане, утрата профессиональной трудоспособности и инвалидность — разные понятия. Степень УПТ показывает именно снижение профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.
Степень УПТ устанавливается в процентном выражении по четырем диапазонам:
- от 5 до 29%;
- от 30 до 59%;
- от 60 до 89%;
- от 90 до 100%.
При проведении экспертизы учитываются последствия производственной травмы или профессионального заболевания, степень нарушения функций организма, возможность продолжения работы, необходимость изменения условий труда, снижения квалификации или создания специального рабочего места. Сам по себе диагноз не определяет процент УПТ: у людей с одинаковым заболеванием степень утраты трудоспособности может различаться в зависимости от последствий и характера работы.
Кто направляет на экспертизу
Направление на медико-социальную экспертизу оформляет медицинская организация. В документе должны быть указаны сведения о состоянии здоровья, результаты обследований, лечения и реабилитации.
При этом медико-социальная экспертиза не устанавливает сам факт производственной травмы или профессионального заболевания. Эксперты оценивают последствия уже подтвержденного производственного случая и определяют степень ограничения профессиональной трудоспособности.
Можно ли продолжать работать
Установление степени УПТ не означает автоматического запрета на трудовую деятельность. В зависимости от состояния здоровья человек может продолжать работать, но с изменением условий труда.
В частности, могут потребоваться:
- сокращение рабочего времени;
- исключение вредных факторов;
- изменение объема или характера работы;
- создание специального рабочего места.
Возможность продолжать конкретную работу определяется с учетом медицинских противопоказаний и установленной степени ограничения профессиональной трудоспособности.
На какой срок устанавливают УПТ
Степень утраты профессиональной трудоспособности может быть установлена на шесть месяцев, один год, два года, пять лет либо бессрочно. Срок зависит от состояния здоровья, реабилитационного прогноза, результатов лечения и возможности восстановления нарушенных функций.
При переосвидетельствовании ранее установленный процент не продлевается автоматически. Каждый раз проводится новая экспертная оценка с учетом динамики состояния здоровья, эффективности лечения и реабилитации, сохранения профессиональных ограничений и возможности восстановления трудоспособности.
Можно ли обжаловать решение
Гражданин вправе получить разъяснение по решению медико-социальной экспертизы и обжаловать его в установленном законодательством порядке.
При определении степени УПТ учитываются не количество диагнозов, а последствия производственной травмы или профессионального заболевания и их влияние на профессиональную деятельность. Для объективной оценки необходимо предоставить полную медицинскую документацию и сведения о выполняемой работе.
В настоящее время система медико-социальной экспертизы совершенствуется, в том числе за счет цифровизации и развития заочного формата, что должно повысить объективность и доступность экспертных решений.
