По состоянию на 1 июля 2026 года в Казахстане на профессиональное обучение направили 3 741 человека. Это в 1,2 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года, когда обучение начали 3 049 человек.
В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана сообщили, что развитие профессионального обучения остается одним из ключевых направлений государственной политики в сфере занятости. Эта работа нацелена на подготовку квалифицированных кадров, востребованных на рынке труда, а также на расширение возможностей граждан для трудоустройства и профессионального развития.
Обучение организуют по профессиям и специальностям, которые востребованы у работодателей с учетом текущих потребностей рынка труда. Продолжительность программ составляет до шести месяцев, а содержание курсов формируют исходя из квалификационных требований и запросов работодателей.
Профессиональное обучение позволяет гражданам получить новые компетенции, повысить квалификацию или освоить новую профессию, что расширяет их возможности для дальнейшего трудоустройства.
Одновременно в стране продолжают развивать Национальную систему квалификаций. В рамках этой работы разрабатывают профессиональные стандарты, совершенствуют механизмы взаимодействия между работодателями и организациями образования, а также расширяют цифровые сервисы в сфере развития карьеры и квалификаций.
В министерстве отметили, что дальнейшая работа будет направлена на расширение возможностей профессионального обучения, укрепление взаимодействия с работодателями и совершенствование механизмов подготовки кадров в соответствии с потребностями экономики.
