В Туркестанской области молодым специалистам, начинающим трудовой путь, разъясняют требования безопасности и охраны труда наряду с профессиональной подготовкой. С начала года в рамках программы «Молодежная практика» в регионе трудоустроено около 4,3 тыс. человек, а в прошлом году по программе на работу были направлены 8 282 человека.
В регионе регулярно проводят разъяснительные и профилактические мероприятия с работодателями, поскольку охрана труда рассматривается как главное условие защиты жизни и здоровья работников. Особое внимание уделяется тому, чтобы молодежь с первых дней работы знала производственные риски, правильно использовала средства индивидуальной защиты и соблюдала установленные требования.
Одним из предприятий, где акцент сделан на безопасной организации труда, является АО «Кентауский трансформаторный завод». На заводе, где производят трансформаторы, электродвигатели и генераторы, работают около 700 человек. Молодые специалисты здесь проходят необходимый инструктаж и знакомятся с правилами безопасности до начала полноценной работы.
Руководитель Департамента государственной инспекции труда по Туркестанской области Амангелды Алиш отметил, что основная цель совместной работы с работодателями — предотвращение несчастных случаев. По его словам, соблюдение требований безопасности труда является общей обязанностью, а на каждом рабочем месте необходим строгий контроль за соблюдением техники безопасности. Разъяснительная и профилактическая работа в этом направлении ведется на постоянной основе.
На предприятии также созданы условия для получения молодежью первого профессионального опыта. В рамках программы «Молодежная практика» на завод приходят молодые специалисты технических, гуманитарных, экономических и других направлений, которые получают опыт по своей специальности и одновременно осваивают требования охраны труда.
Начальник отдела охраны труда и безопасности АО «Кентауский трансформаторный завод» Ильхам Мухамедов сообщил, что каждому молодому специалисту при трудоустройстве разъясняют требования безопасности и проводят обязательный инструктаж. По его словам, на предприятии уделяют внимание не только профессиональным знаниям сотрудников, но и правильному освоению правил безопасной работы.
В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана вопросам трудоустройства молодежи и создания для нее безопасных условий труда уделяют приоритетное внимание. Ведомство исходит из того, что правильное начало трудового пути — это не только получение профессионального опыта, но и формирование культуры безопасного труда.
