С начала 2026 года на субсидируемые рабочие места в Казахстане трудоустроены около 69,8 тыс. человек. По состоянию на 1 июня такие меры занятости продолжают реализовываться в рамках Социального кодекса Республики Казахстан.
Субсидируемые рабочие места создаются работодателями на договорной основе с центрами трудовой мобильности, или карьерными центрами. Они предназначены для безработных граждан, а также для отдельных категорий населения, которым требуется дополнительная поддержка при поиске работы.
Основные направления
Сейчас в стране действуют четыре основных направления субсидируемой занятости: общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика и проект «Серебряный возраст».
Самым востребованным направлением остаются общественные работы. Они обеспечивают временную занятость безработных, студентов и учащихся старших классов в свободное от учебы время, а также имеют социальную, экономическую и экологическую значимость для регионов. На 1 июня на общественные работы направлены 49,6 тыс. человек. Оплата труда участников составляет не менее 24 МРП, или 103,8 тыс. тенге.
На социальные рабочие места трудоустроены 8,2 тыс. человек. Такие места создаются работодателями для безработных граждан с частичным субсидированием заработной платы за счет государства. Ежемесячная субсидия составляет 35% от установленной зарплаты, но не более 103,8 тыс. тенге.
Поддержка молодежи и старшего возраста
Для выпускников организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования действует молодежная практика. Эта программа позволяет молодым специалистам получить первый опыт работы по специальности и повысить конкурентоспособность на рынке труда. Участие длится до 12 месяцев, заработная плата достигает 30 МРП, или 129,8 тыс. тенге. С начала года в молодежной практике приняли участие 4,9 тыс. человек.
Для безработных старше 50 лет реализуется проект «Серебряный возраст». Он направлен на содействие занятости и создание условий для дальнейшего постоянного трудоустройства. Государство субсидирует заработную плату участников в течение трех лет, компенсируя работодателям от 60% до 70% расходов на оплату труда. По состоянию на 1 июня в рамках проекта трудоустроены 7,1 тыс. человек.
Власти отмечают, что реализация субсидируемых рабочих мест способствует росту занятости, получению профессиональных навыков и формированию устойчивых источников дохода для граждан. Работа в этом направлении будет продолжена в рамках государственной политики по содействию продуктивной занятости и развитию рынка труда.
