По состоянию на 1 июля 2026 года в Казахстане на профессиональное обучение направили 3 741 человека. Это в 1,2 раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда обучение проходили 3 049 человек.
Развитие профессионального обучения остается одним из ключевых направлений государственной политики в сфере занятости. Подготовка квалифицированных кадров ориентирована на обеспечение экономики специалистами, востребованными на рынке труда, а также на расширение возможностей граждан для трудоустройства и профессионального развития.
Обучение организуют по профессиям и специальностям, которые востребованы работодателями, с учетом текущих потребностей рынка труда. Продолжительность программ составляет до шести месяцев, а содержание курсов формируется на основе квалификационных требований и запросов работодателей.
Профессиональное обучение позволяет гражданам получить новые компетенции, повысить квалификацию или освоить новую профессию, что способствует расширению возможностей для дальнейшего трудоустройства.
Одновременно в стране продолжают развивать Национальную систему квалификаций. В рамках этой работы разрабатывают профессиональные стандарты, совершенствуют механизмы взаимодействия между работодателями и организациями образования, а также расширяют цифровые сервисы в сфере развития карьеры и квалификаций.
В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сообщили, что дальнейшая работа будет направлена на расширение возможностей профессионального обучения, укрепление взаимодействия с работодателями и совершенствование механизмов подготовки кадров в соответствии с потребностями экономики.
