В Казахстане представили новые меры миграционной политики, направленные на привлечение высококвалифицированных специалистов, инвесторов и международных талантов. Одним из ключевых инструментов станет специальная «Алтын виза», которая предусматривает ряд преференций для востребованных кадров, инвесторов и предпринимателей.
Новые подходы обсудили на круглом столе, прошедшем на площадке АО «Центр развития трудовых ресурсов» с участием представителей госорганов, международных организаций, экспертного и научного сообщества. В обсуждении участвовали, в частности, Международная организация по миграции, Международный финансовый центр «Астана», Казахстанский институт стратегических исследований при Президенте РК, Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева и НПП РК «Атамекен».
Участники рассмотрели вопросы формирования современной миграционной политики, ориентированной на развитие человеческого капитала, привлечение иностранного человеческого капитала и цифровизацию миграционных процессов. Отдельное внимание было уделено созданию комфортных условий для въезда, проживания и долгосрочной трудовой деятельности зарубежных специалистов, инвесторов и предпринимателей, а также модернизации механизмов привлечения иностранного капитала.
Первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев сообщил, что новая политика направлена на эффективное регулирование внешней и внутренней миграции и перевод миграционных процедур в цифровой формат. По его словам, документ предусматривает внедрение единой цифровой платформы QazETA с модулем e-Residency, программы e-Residency Invest, а также специальной «Алтын визы».
Как отметил Туякбаев, «Алтын виза» разработана для долгосрочного закрепления в правовом поле статуса стратегических инвесторов и востребованных для экономики специалистов и должна стать одним из ключевых инструментов новой миграционной политики.
Экспертное сообщество положительно оценило представленные инициативы. Руководитель отдела анализа экономической политики КИСИ при Президенте РК Анна Альшанская заявила, что в условиях глобальной конкуренции страны все активнее борются за таланты и квалифицированные кадры, рассматривая человеческий капитал как один из главных драйверов устойчивого экономического роста.
По ее словам, Казахстан может занять проактивную позицию как региональный центр притяжения талантов и использовать внутреннюю мобильность как ресурс для сбалансированного пространственного развития.
Поддержку инициативам выразили и представители Международной организации по миграции. Исполняющая обязанности главы миссии МОМ Алия Белоносова отметила, что формирование гибкой и открытой миграционной системы является своевременным и стратегически важным шагом для Казахстана.
Она подчеркнула, что реализация решения Президента открывает новые возможности не только для привлечения международных талантов и инвестиций, но и для подготовки собственной молодежи к рынку труда будущего.
По итогам круглого стола участники подчеркнули важность дальнейшего совершенствования миграционной политики с учетом международного опыта, развития человеческого капитала и цифровизации государственных услуг.
