По состоянию на 1 июня 2026 года карьерные центры в Казахстане обеспечили работой 200,4 тыс. человек. Среди трудоустроенных — 75 тыс. молодых людей и 81 тыс. женщин.
В стране сохраняется положительная динамика на рынке труда. Меры содействия занятости реализуются во всех регионах, а в рамках национальных проектов и планов развития регионов в 2026 году запланировано создание 40,4 тыс. новых рабочих мест. На данный момент уже создано около 8 тыс. таких мест.
Министерство труда и социальной защиты населения системно работает над включением в рынок труда социально уязвимых категорий граждан. Так, карьерные центры охватили 17,4 тыс. человек с инвалидностью: 6,4 тыс. из них уже трудоустроены, более 3,8 тыс. прошли обучение основам предпринимательства и получили новые навыки на онлайн-платформе Skills Enbek.
Отдельное внимание уделяется многодетным семьям. Из 17,2 тыс. обратившихся работу получили 6,1 тыс. человек. Речь идет как о постоянной занятости, так и о временных рабочих местах, субсидируемых государством.
С начала года профориентацию прошли 170,6 тыс. человек, в том числе 138 тыс. граждан, находящихся в поиске работы. Власти отмечают, что эффективность трудоустройства во многом зависит от качественной профориентационной работы.
Основой проводимой политики является Концепция развития рынка труда на 2024–2029 годы. Стратегическая цель Министерства труда — довести долю качественных рабочих мест до 45% к 2029 году.
Согласно планам, число граждан, охваченных качественными рабочими местами, должно вырасти с 2,47 млн в 2024 году до 3,08 млн в 2026 году. В министерстве считают, что развитие занятости с упором на стабильную зарплату, безопасные условия труда и социальную защищенность остается важным фактором социальной стабильности в стране.
