В июне 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 108,7 тыс. вакансий, а соискатели — 126,7 тыс. резюме. По сравнению с маем количество вакансий увеличилось на 25,4%, а число резюме — на 38,3%.
Показатели июня отражают восстановление деловой активности на платформе после сезонного спада в период майских праздников. Рост предложения рабочей силы также связан с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений.
Какие отрасли и регионы лидируют
В отраслевой структуре спроса первое место занимает образование, где было размещено 19,2 тыс. вакансий. Значительный спрос также сохранялся в секторах предоставления прочих видов услуг — 16,5 тыс., сельского, лесного и рыбного хозяйства — 12,1 тыс., здравоохранения и социального обслуживания — 9,5 тыс., строительства — 8,4 тыс. и обрабатывающей промышленности — 7,3 тыс.
Больше всего вакансий в июне разместили в Туркестанской области — 12,3 тыс. Далее следуют Астана с 8,5 тыс. вакансий, Жамбылская область с 7 тыс. и Карагандинская область с 6,7 тыс.
Спрос и предложение по квалификации
В структуре спроса по уровню квалификации доли позиций среднего уровня квалификации и низкоквалифицированного труда почти сравнялись и составили по 37–38% всех предложений. Это отражает сезонный рост потребности в рабочих профессиях в сельском хозяйстве и строительстве. На высококвалифицированных специалистов приходится 25% вакансий.
Структура предложения рабочей силы в целом сопоставима со структурой спроса. На специалистов среднего уровня квалификации приходится 37% резюме, на высококвалифицированных соискателей — 33%, на низкоквалифицированных — 30%.
Кто ищет работу
Среди соискателей преобладают кандидаты в возрасте до 35 лет: на них приходится 49% всех резюме, что выше показателей предыдущих месяцев. Доля соискателей в возрасте 35–44 лет составляет 25%, 45–54 лет — 17%, старше 55 лет — 9%.
По гендерному составу среди соискателей 55% составляют женщины и 45% — мужчины.
Зарплатные предложения и ожидания
Среди вакансий с наиболее высокой предлагаемой оплатой труда в июне выделялись позиции директора дивизиона с зарплатой около 1,98 млн тенге, заместителя начальника управления — около 1,38 млн тенге и инженера по скважинам — около 1,31 млн тенге.
Наиболее высокие зарплатные ожидания среди соискателей зафиксированы у кандидатов на позиции пилота — около 3,4 млн тенге, системного архитектора — около 2,5 млн тенге и врача-хирурга — около 2 млн тенге.
С начала 2026 года на платформе размещено 604,4 тыс. вакансий и 736 тыс. резюме.
