Пенсионный возраст в Казахстане в 2026 году — 63 года для мужчин и 61 год для женщин. Для мужчин он не меняется с 2001 года. Для женщин повышение заморожено на уровне 61 года до конца 2027 года, а с 2028 года возраст снова начнёт расти на полгода в год и к 2031 году сравняется с мужским — 63 года.
Пенсионный возраст для мужчин и женщин по годам
Право на пенсию по возрасту из солидарной системы и базовую пенсию возникает при достижении пенсионного возраста. Пенсия назначается со дня обращения, поэтому документы рекомендуется подавать заранее — за 10 дней до дня рождения.
| Год | Мужчины | Женщины |
|---|---|---|
| 2023–2027 | 63 года | 61 год |
| 2028 | 63 года | 61,5 года |
| 2029 | 63 года | 62 года |
| 2030 | 63 года | 62,5 года |
| с 2031 | 63 года | 63 года |
В 2026 году на пенсию по возрасту выходят мужчины 1963 года рождения и женщины 1965 года рождения.
Как менялся пенсионный возраст в Казахстане
- до 1998 года — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, как в СССР;
- 1998–2001 годы — в ходе пенсионной реформы возраст постепенно повысили до 63 лет для мужчин (с 1 июля 2001 года) и 58 лет для женщин;
- 2013 год — принят закон о повышении пенсионного возраста женщин до 63 лет: с 2018 года — на полгода ежегодно, до 2027 года;
- 2018–2023 годы — возраст женщин рос на полгода в год: с 58,5 года в 2018-м до 61 года в 2023-м;
- 2023–2027 годы — повышение приостановлено: женщины выходят на пенсию в 61 год, с 2028 года рост продолжится до 63 лет к 2031 году.
«О старости не забыть»: пенсионная реформа 2013 года
25 октября 2013 года журнал «Эксперт Казахстан» писал об этом в материале «О старости не забыть». Летом 2013 года был принят закон о реформе пенсионной системы. Он предусматривал:
- выравнивание пенсионного возраста женщин с мужским — до 63 лет с шагом в полгода начиная с 2018 года;
- создание Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), в который в 2013–2014 годах перевели накопления из частных пенсионных фондов;
- введение с 1 января 2014 года обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) — 5% от дохода за счёт работодателя для работников с вредными условиями труда.
Досрочные выплаты работникам вредных производств финансируются из взносов работодателя, накопленных на их счёте, а не из бюджета.
Кто может выйти на пенсию раньше
Многодетные матери. Женщины, родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьми лет, получают солидарную пенсию по возрасту с 53 лет. Базовая пенсия назначается по достижении общего пенсионного возраста.
Жители зоны Семипалатинского полигона. Пенсия по возрасту назначается мужчинам с 50 лет, женщинам — с 45 лет, если они прожили в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска не менее 5 лет в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года.
Работники вредных производств (ОППВ). Выплаты из профессиональных накоплений начинаются с 50 лет. Условия, по данным ЕНПФ: стаж уплаты ОППВ — не менее 60 месяцев в совокупности, договор пенсионного аннуитета заключается не ранее 40 лет, накоплений должно хватать на страховую премию. Сам факт работы на вредном производстве без накоплений ОППВ права на ранние выплаты не даёт.
Пенсионный аннуитет при достаточных накоплениях. Если пенсионных накоплений хватает на покупку аннуитета у страховой компании, выплаты можно получать раньше общего срока: по данным ЕНПФ, мужчинам — с 55 лет, женщинам — с 53 лет. Подробнее об условиях — в материале «ЕНПФ разъяснил условия пенсионного аннуитета».
Где оформить пенсию и проверить данные
Заявление на пенсию подаётся через ЦОН или портал gov.kz (жизненная ситуация «Пенсионный возраст»). Состояние накоплений проверяется в личном кабинете ЕНПФ — порядок описан в материале «ЕНПФ: как устроен единый пенсионный фонд и как проверить накопления». Минтруда отдельно разъясняло, что предпенсионный возраст не является поводом для увольнения.