В июле 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 104,6 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 141,2 тыс. резюме. С начала 2026 года на платформе было размещено 709 тыс. вакансий и 877,2 тыс. резюме.
По сравнению с июнем число вакансий сократилось на 3,8%, тогда как количество резюме выросло на 11,5%. В июле предложение рабочей силы росло быстрее спроса, что характерно для летнего периода, когда на рынок труда выходят выпускники учебных заведений и активизируется сезонный поиск работы.
Какие отрасли лидируют по спросу
Наибольший спрос на работников в июле зафиксирован в сфере образования, где было размещено 23,4 тыс. вакансий. Далее следуют предоставление прочих видов услуг — 16,0 тыс., здравоохранение и социальное обслуживание — 10,3 тыс., сельское, лесное и рыбное хозяйство — 8,2 тыс., обрабатывающая промышленность — 6,8 тыс. и строительство — 5,7 тыс.
Где размещено больше всего вакансий
По региональному распределению наибольшее количество вакансий пришлось на Астану — 8,8 тыс. Далее идут Туркестанская область — 7,6 тыс., Павлодарская область — 7,1 тыс., Алматы — 7,0 тыс. и Акмолинская область — 6,9 тыс. вакансий.
Спрос и предложение по квалификации
В структуре спроса по уровню квалификации наибольшая доля вакансий пришлась на специалистов среднего уровня квалификации — около 38,8% всех предложений. На низкоквалифицированные позиции пришлось 30,7%, на высококвалифицированные — 30,5%.
Структура предложения рабочей силы в целом оказалась сопоставимой. Среди опубликованных резюме 38% пришлись на специалистов среднего уровня квалификации, 38% — на высококвалифицированных кандидатов и 24% — на низкоквалифицированных соискателей.
Кто ищет работу
Среди соискателей преобладали кандидаты в возрасте до 35 лет — 54% всех резюме. Доля соискателей в возрасте 35–44 лет составила 25%, 45–54 лет — 14%, старше 55 лет — 7%. По гендерному составу 57% резюме разместили женщины, 43% — мужчины.
Зарплатные предложения и ожидания
Среди вакансий с наиболее высоким уровнем предлагаемой оплаты труда в июле выделялись позиции архитектора программного обеспечения с зарплатой около 1,12 млн тенге, инженера-инспектора по безопасности полётов — около 0,91 млн тенге и заместителя начальника отдела по маркетингу и сбыту продукции — около 0,90 млн тенге.
Наиболее высокие зарплатные ожидания среди соискателей были у кандидатов на позиции пилота — около 2,39 млн тенге, стюардессы — около 1,43 млн тенге и начальника электростанции — около 1,32 млн тенге.
