С 1 октября казахстанцы получают статус безработного не на второй, а на 13-й день после обращения в карьерный центр. Новый порядок работы с соискателями Министерство труда и социальной защиты населения запустило как пилотный проект во всех регионах страны, он продлится до 31 декабря.
Эти 13 дней отводятся на подбор работы. Специалист карьерного центра составляет профиль обратившегося — образование, квалификацию, опыт, пожелания по должности и уровню зарплаты, — затем подбирает подходящие вакансии и организует собеседования с работодателями.
Если трудоустроить человека за это время не удалось, ему предлагают меры поддержки: краткосрочное профессиональное обучение, субсидируемое рабочее место, помощь в открытии своего дела или переселение в регион с дефицитом кадров. В министерстве объясняют смысл изменения тем, что акцент переносится с формальной регистрации на сопровождение до трудоустройства.
Пособия по безработице на время пилота начисляют по действующим условиям — тем, у кого есть право на выплату из фонда социального страхования. С октября по декабрь ведомство проведёт в регионах разъяснительные встречи о новом порядке и доступных мерах поддержки.
На 22 сентября на учёте по безработице в стране состояли около 365 тысяч человек. Проект приказа с новым порядком выносили на публичное обсуждение в сентябре. Параллельно меняются и правила выплат: срок пособия по безработице ограничат тремя месяцами. Сами карьерные центры переходят на цифровой подбор — искусственный интеллект подобрал работу трём тысячам казахстанцев за два месяца.
