Работа по совместительству не должна приводить к превышению норм рабочего времени и нарушению прав сотрудников. Об этом на пресс-конференции в СЦК заявил и. о. руководителя департамента Комитета государственной инспекции труда и социальной защиты населения Мурат Шакенов.
По его словам, при оформлении совместительства необходимо соблюдать требования трудового законодательства, включая нормы по продолжительности рабочего времени, оплате труда и предоставлению отдыха.
Шакенов уточнил, что работа по совместительству не должна превышать четырех часов в день сверх основной работы, а общая продолжительность рабочего времени не может быть больше 12 часов в сутки.
Он также призвал работников внимательно изучать документы перед подписанием, знать свои права на доплату и отдых и требовать письменного оформления дополнительной работы.
Сотрудники, работающие по совместительству, имеют право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, напомнил представитель ведомства.
По словам Шакенова, задача государственного контроля заключается не только в выявлении нарушений, но и в их предупреждении через разъяснение требований законодательства и консультирование работодателей.
Он добавил, что обеспечить безопасные, справедливые и законные условия труда возможно только совместными усилиями работодателей, работников и государственных органов.
В прошлом году в Казахстане 494 предприятия оштрафовали на 470,7 млн тенге за нарушения трудовых прав работников.
