Жители села Озерное Тайыншинского района Северо-Казахстанской области заявляют об отсутствии медицинского работника в населенном пункте. По их словам, чтобы попасть к врачу, им приходится преодолевать около 70 километров до районного центра.
По данным акима села, в Озерном 104 дома, где проживают 263 человека. Большую часть населения составляют пожилые люди. Местные жители говорят, что в селе некому обратиться даже при головной боли или общем недомогании.
Жительница села Леонтина Корчинская рассказала, что пожилым людям особенно трудно добираться до поликлиники из-за расстояния и отсутствия транспорта. По ее словам, даже после назначения лечения возникает другая проблема: дома некому делать уколы.
Что говорят в управлении здравоохранения
В управлении здравоохранения СКО сообщили, что в селах, где нет постоянного медицинского работника, помощь жителям оказывают через ближайшие организации первичной медико-санитарной помощи. Врачи и средний медперсонал проводят выездные приемы, а при необходимости выезжают к пациентам на дом. В экстренных случаях вызовы обслуживает скорая помощь независимо от места прикрепления.
По словам заместителя руководителя управления здравоохранения СКО Нурсултана Саржанова, жители Озерного прикреплены к врачебной амбулатории в селе Келлеровка, расположенном в 30 километрах. Там их обслуживает врач общей практики. При угрозе жизни или здоровью жителям рекомендовано обращаться по номерам 103 или 112, а до приезда бригады диспетчер дает инструкции по первой помощи.
Вместе с тем в ведомстве признают, что для плановых осмотров, диспансерного наблюдения, получения справок и консультаций жителям все равно приходится выезжать в районный центр.
Нормативы и причины дефицита кадров
Согласно действующим требованиям, в сельских населенных пунктах медицинская инфраструктура зависит от численности населения:
- от 50 до 500 человек — медицинские пункты;
- от 500 до 1500 человек — фельдшерско-акушерские пункты;
- от 1500 человек и выше — врачебные амбулатории.
В управлении здравоохранения одной из главных причин ситуации называют дефицит кадров. В регионе не хватает врачей общей практики, педиатров, акушеров-гинекологов и анестезиологов-реаниматологов. Ведомство отмечает, что многие молодые специалисты выбирают города, где больше профессиональных возможностей и лучше социальные условия.
Дополнительной проблемой остается жилье. Во многих малых селах служебных домов нет, либо они нуждаются в капитальном ремонте. Для привлечения специалистов предусмотрены служебное жилье, льготные жилищные кредиты, подъемные пособия и единовременная выплата в размере 100 минимальных заработных плат для обладателей дефицитных специальностей, которые едут работать в село.
По информации ведомства, ситуацию также осложняют сокращение населения в селах, отток молодежи в города, необходимость одному медработнику обслуживать сразу несколько населенных пунктов, а также состояние дорог и транспортное сообщение с отдаленными селами.
Когда ждать изменений
В этом году в регион планируется прибытие 85 молодых специалистов. Из них 55 обучались по государственному образовательному заказу, еще 30 — по гранту акимата области. После завершения учебы их распределят в медицинские организации.
При этом в управлении здравоохранения отмечают, что точных сроков полного обеспечения всех сел постоянными медицинскими работниками нет. По оценке ведомства, решение проблемы зависит от подготовки новых кадров, их закрепления в сельской местности, строительства жилья и развития инфраструктуры. Поэтому в части малых и отдаленных сел выездное медицинское обслуживание сохранится и в ближайшие годы.
