В Казахстане по итогам первого квартала 2026 года число официально трудоустроенных граждан выросло почти на 150 тысяч человек. Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, количество наемных работников увеличилось с 7 млн 140,9 тыс. до 7 млн 290,4 тыс. человек.
Общая численность занятого населения за этот период достигла 9 млн 392 тыс. человек, что на 108,5 тыс. больше, чем годом ранее. В министерстве отмечают, что формальный рынок труда продолжает укрепляться, обеспечивая гражданам стабильную занятость и социальные гарантии.
Одновременно в стране сократилось число самозанятых и независимых работников. За год количество самозанятых уменьшилось с 2 млн 142,5 тыс. до 2 млн 101,6 тыс. человек, а численность независимых работников — с 357,2 тыс. до 326,6 тыс. человек. В ведомстве связывают это с постепенным переходом граждан в формальный сектор экономики.
Позитивная динамика наблюдается и на рынке безработицы. Численность безработных снизилась до 446 тыс. человек, а уровень безработицы сохранился на отметке 4,5%. Уровень молодежной безработицы составил 3%.
В министерстве подчеркивают, что работа по трудовому договору обеспечивает гражданам полный объем социальных и трудовых гарантий. Речь идет об обязательном социальном страховании, пенсионных накоплениях, оплачиваемых отпусках, пособиях по временной нетрудоспособности и защите трудовых прав.
Одним из факторов укрепления официальной занятости названа цифровая инфраструктура рынка труда. Электронная биржа труда помогает работодателям быстрее находить сотрудников, а соискателям — получать информацию о вакансиях, проходить профессиональное обучение и пользоваться государственными мерами содействия занятости.
Дополнительную роль играют активные меры занятости. По состоянию на 1 июля при содействии государства и работодателей было трудоустроено более 249 595 человек, из них 96 415 получили постоянную работу.
В Министерстве труда и социальной защиты населения заявили, что дальнейшее развитие рынка труда будет направлено на повышение качества занятости, создание современных рабочих мест, развитие человеческого капитала и расширение возможностей для официального трудоустройства.
