В июне 2026 года рынок труда в Казахстане восстановился после сезонного майского спада: на платформе Enbek.kz количество вакансий выросло на 25,4%, а число резюме — на 38,3%. Работодатели разместили 108,7 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 126,7 тыс. резюме.
Самые высокие зарплаты, предлагаемые работодателями, в июне были зафиксированы для директоров дивизиона — около 1,98 млн тенге, заместителей начальника управления — около 1,38 млн тенге и инженеров по скважинам — около 1,31 млн тенге.
Наиболее высокие зарплатные ожидания со стороны соискателей заявили кандидаты на должности пилота — около 3,4 млн тенге, системного архитектора — около 2,5 млн тенге и врача-хирурга — около 2 млн тенге.
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК пояснили, что рост активности на рынке труда связан с восстановлением после сезонного спада, характерного для периода майских праздников. Увеличение числа резюме в ведомстве также связали с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений.
Какие отрасли и регионы лидируют по числу вакансий
По отраслевой структуре спроса больше всего вакансий в июне было размещено в образовании — 19,2 тыс. Далее следуют сфера предоставления прочих видов услуг — 16,5 тыс., сельское, лесное и рыбное хозяйство — 12,1 тыс., здравоохранение и социальное обслуживание — 9,5 тыс., строительство — 8,4 тыс. и обрабатывающая промышленность — 7,3 тыс.
Среди регионов по числу опубликованных вакансий лидировали Туркестанская область с 12,3 тыс. предложений, Астана — с 8,5 тыс., Жамбылская область — с 7 тыс. и Карагандинская область — с 6,7 тыс.
Кто ищет работу
В структуре спроса доли вакансий для специалистов среднего уровня квалификации и низкоквалифицированных работников практически сравнялись и составили по 37–38% всех предложений. На высококвалифицированных специалистов пришлось 25% вакансий.
Со стороны предложения рабочей силы в июне преобладали соискатели в возрасте до 35 лет — 49% от общего числа резюме. Доля кандидатов 35–44 лет составила 25%, 45–54 лет — 17%, старше 55 лет — 9%.
Женщины разместили 55% резюме, мужчины — 45%. По уровню квалификации структура предложения в целом соответствовала спросу: 37% резюме пришлось на специалистов среднего уровня квалификации, 33% — на высококвалифицированных специалистов и 30% — на низкоквалифицированных соискателей.
По итогам июня спрос и предложение на платформе достигли максимальных значений с начала года. С начала 2026 года на Enbek.kz было размещено 604,4 тыс. вакансий и 736 тыс. резюме.
