Доля наёмных работников в Казахстане с зарплатой выше 300 тысяч тенге выросла до 58,4% против 53,7% годом ранее. Это следует из обследования заработной платы за апрель 2026 года, которое провело Бюро национальной статистики.
Одновременно сократилась доля низких заработков: получающих до 100 тысяч тенге стало 2,3% вместо 3,3%, а в диапазоне от 100 до 300 тысяч — 39,3% вместо 43%.
По профессиям среднемесячная начисленная зарплата распределилась так: руководители организаций — 1 101,1 тысячи тенге, инженеры — 702 тысячи, инженеры по охране труда и технике безопасности — 645 тысяч, инженеры-технологи — 617 тысяч, энергетики — 615,1 тысячи. Врачи получают 491,4 тысячи тенге, бухгалтеры — 398,6 тысячи, провизоры — 347,7 тысячи, водители — 328,1 тысячи, техники — 314,7 тысячи, фельдшеры — 313,6 тысячи, медсёстры — 264,6 тысячи, повара — 192,6 тысячи, охранники — 174,2 тысячи.
Номинальный рост зафиксирован во всех девяти основных профессиональных группах. Больше всего прибавили рабочие промышленности, строительства и транспорта — 13,1%. На втором месте операторы производственного оборудования, сборщики и водители — 10,4%.
Обследование охватило 3 378,6 тысячи работников организаций и предприятий, из них 51,9% женщин и 48,1% мужчин. Учитывали только тех, кто отработал полный апрель; принятых и уволенных в течение месяца исключили. Суммы приведены до вычетов и включают надбавки, доплаты и премии, а также налоги и пенсионные взносы. Апрель выбран, чтобы снизить влияние сезонных премий и отпускных.
Для сравнения: средняя номинальная зарплата во II квартале 2026 года составила 448 588 тенге, медианная — 316 152 тенге. По итогам 2025 года средняя зарплата наёмных работников составляла 410 тысяч тенге.
